Erfolgreicher Abschluss des JUMP-Programms
Nach 15 intensiven Monaten fand Mitte März die Abschlussveranstaltung des JUMP-Programms (Jagenberg Upskilling Mentoring Program) an der Westfälischen Hochschule in Bocholt statt.
Das gruppenweite Förderprogramm der Jagenberg Gruppe richtet sich gezielt an junge Talente und unterstützt sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Diese sogenannten „Mentees“ sind Mitarbeitende aus den Unternehmen Kampf GmbH, Lebbing automation & drives GmbH und Jagenberg Converting Solutions GmbH.
Im Rahmen der Veranstaltung präsentierten die Mentees die Ergebnisse ihrer unternehmensübergreifenden Projektarbeiten. In interdisziplinären Teams haben sie sich über mehrere Monate hinweg mit zentralen Zukunftsthemen auseinandergesetzt – darunter Nachhaltigkeit, Wissensmanagement und das Prinzip des Reverse Mentoring. Die entwickelten Konzepte zeigen eindrucksvoll, welches Innovationspotenzial in der nächsten Generation von Fach- und Führungskräften steckt.
Ein zentraler Bestandteil des JUMP-Programms ist die enge Begleitung durch erfahrene Mitarbeitende. Jeder Mentee wurde über die gesamte Projektlaufzeit hinweg von einer Mentorin oder einem Mentor unterstützt. Ergänzend dazu boten Workshops und gemeinsame Arbeitsphasen Raum für Austausch, Reflexion und gezielten Kompetenzaufbau.
Die Abschlussveranstaltung wurde vom Mitinitiator des Programms Heinrich Thorwesten (HR Stragies & Projects bei der Kampf GmbH) moderiert und gemeinsam mit Stephan Labrenz, dem Geschäftsführer des ime (Institut für Management-Entwicklung), begleitet. Er hat das Projekt von Beginn an unterstützt. Zu den Gästen zählten neben Vertreterinnen und Vertretern des Managements der verschiedenen Gesellschaften auch Kolleginnen und Kollegen aus dem HR- und dem Kommunikations-Bereich, die das Programm aktiv mitgestaltet haben.
Die Entwicklung der Teilnehmenden über die vergangenen Monate hinweg unterstreicht die Bedeutung gezielter Talentförderung innerhalb der Unternehmensgruppe. Programme wie JUMP leisten einen wichtigen Beitrag dazu, Potenziale zu erkennen, zu stärken und nachhaltig zu fördern.
Die Jagenberg Gruppe bedankt sich bei allen Beteiligten für ihr Engagement und ihren Beitrag zum Erfolg des Programms.
